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Okt 29 23

Franz von Suppé Requiem

by Sandy

Franz von Suppé Requiem: Eine Wiederentdeckung des Komponisten und seines Meisterwerks

 

Franz von Suppé, vielen als „Vater der Wiener Operette“ bekannt, ist für seine lebhaften und mitreissenden Bühnenwerke berühmt. Doch nur wenige kennen sein weniger bekanntes Werk, das Requiem in D-Moll. Dieser Artikel widmet sich Franz von Suppé, seiner erstaunlichen musikalischen Vielseitigkeit und seinem Requiem, das oft im Schatten seiner operettistischen Werke steht.

 

(https://pixabay.com/photos/stage-curtain-theatre-theater-1248769/)

 

Franz von Suppé: Ein Multitalent der Musikwelt

Franz von Suppé, geboren am 18. April 1819 in Dalmatien (heute Kroatien), und gestorben am 21. Mai 1895 in Wien, war ein österreichischer Komponist und Dirigent des 19. Jahrhunderts. Sein Vater war belgischer Herkunft, seine Mutter stammte aus Kroatien, und er selbst wuchs in einer multikulturellen Umgebung auf, die seine spätere musikalische Vielseitigkeit beeinflusste.

 

Suppé studierte Musik in Wien und Paris und begann seine Karriere als Kapellmeister in verschiedenen Theatern. Bald machte er sich einen Namen als Operettenkomponist und schuf eine Reihe von erfolgreichen Werken, darunter „Die schöne Galathee“ und „Leichte Kavallerie“. Seine Operetten zeichnen sich durch ihre eingängigen Melodien, lebhafte Rhythmen und humorvolle Handlung aus, die das Publikum begeisterten.

 

Obwohl Suppé vor allem für seine Operetten bekannt ist, komponierte er auch eine beträchtliche Menge von ernsthafter Musik, darunter Sinfonien, Ouvertüren und Kammermusik. Eine seiner bemerkenswertesten Kompositionen in diesem Bereich ist sein Requiem in D-Moll.

Das Requiem in D-Moll von Franz von Suppé

 

Das Requiem in D-Moll von Franz von Suppé ist eine bemerkenswerte musikalische Arbeit, die oft übersehen wird. Es wurde 1855 komponiert und ursprünglich für Solisten, Chor und Orchester geschrieben. Das Werk ist in fünf Sätze unterteilt und folgt der traditionellen Struktur eines Requiems.

1. Introitus

Der erste Satz, das Introitus, beginnt mit einem majestätischen Chor, der die Worte „Requiem aeternam dona eis, Domine“ (Gib ihnen ewige Ruhe, o Herr) singt. Dieser Abschnitt vermittelt eine feierliche und ernsthafte Stimmung und setzt den Ton für das gesamte Werk.

2. Kyrie

Das Kyrie, der zweite Satz, ist ein Gebet um Barmherzigkeit und Gnade. Es ist von einem ruhigen und kontemplativen Charakter geprägt und zeigt Suppés Fähigkeit, emotionale Tiefe in seiner Musik auszudrücken.

3. Dies Irae

Der dritte Satz, Dies Irae (Tag des Zorns), ist ein dramatischer Höhepunkt des Requiems. Hier wird die Angst vor dem göttlichen Gericht und der Hölle ausgedrückt. Suppé verwendet kraftvolle Chöre und ein beeindruckendes Orchester, um die Intensität dieses Moments zu vermitteln.

4. Offertorium

Das Offertorium, der vierte Satz, ist ein ruhigerer Abschnitt, der das Opfer des Heiligen Abendmahls darstellt. Hier kommt die melodische Begabung von Suppé besonders zum Ausdruck, da er eine zarte und ergreifende Musik schafft.

5. Sanctus

Der letzte Satz, Sanctus, ist ein Lobgesang auf die Heiligkeit Gottes. Hier erreicht das Werk seinen spirituellen Höhepunkt, und der Chor singt mit grosser Erhabenheit und Hingabe.

(https://pixabay.com/photos/metz-france-opera-theatre-interior-86226/)

 

Die Rezeption und Bedeutung des Requiems

Obwohl das Requiem in D-Moll von Franz von Suppé von Musikwissenschaftlern und -liebhabern geschätzt wird, ist es im Vergleich zu den berühmteren Werken anderer Komponisten eher unbekannt geblieben. Dies könnte zum Teil darauf zurückzuführen sein, dass Suppé hauptsächlich für seine leichten und unterhaltsamen Operetten bekannt ist, während das Requiem einen ernsteren Ton anschlägt.

 

Dennoch verdient dieses Werk mehr Aufmerksamkeit. Es zeugt von Suppés bemerkenswerter Vielseitigkeit als Komponist und zeigt, dass er in der Lage war, sowohl ernsthafte als auch unterhaltsame Musik zu schaffen. Das Requiem ist eine eindringliche und gefühlvolle Komposition, die die Tiefe von Suppés musikalischem Talent unterstreicht.

 

In den letzten Jahren gab es Bemühungen, das Requiem von Franz von Suppé wiederzuentdecken und aufzuführen. Viele Orchester und Chöre haben das Werk in ihr Repertoire aufgenommen, und Musikliebhaber haben die Gelegenheit, diese bewegende Komposition live zu erleben.

Fazit

Franz von Suppé mag vor allem als Meister der Wiener Operette in Erinnerung bleiben, aber sein Requiem in D-Moll ist ein beeindruckendes Zeugnis seiner vielseitigen musikalischen Begabung. Dieses Werk, das oft im Schatten seiner leichten Bühnenwerke steht, verdient mehr Anerkennung und Aufmerksamkeit. Es ist eine ergreifende und spirituelle Komposition, die die Fähigkeit von Suppé zeigt, tiefgehende Emotionen und ernsthafte Themen in seiner Musik auszudrücken. Es ist Zeit, dieses Requiem als das bedeutende Werk anzuerkennen, das es ist, und die musikalische Vielseitigkeit von Franz von Suppé in ihrer vollen Pracht zu geniessen.

Jun 29 22

Chancengleichheit im Arbeitsmarkt und soziale Veränderungen

by Sandy

 

Viele Menschen glauben, dass der Arbeitsmarkt jedem die gleichen Chancen bietet. Sie glauben, wenn Sie hart arbeiten und qualifiziert sind, werden Sie erfolgreich sein. Das ist jedoch nicht immer der Fall. Auf dem Arbeitsmarkt spielen viele Faktoren eine Rolle, darunter Rasse, Geschlecht und soziale Schicht. Dieses Thema wurde in den letzten Jahren heiss diskutiert, da immer mehr Menschen das Gefühl haben, dass sie auf dem Arbeitsmarkt zurückgelassen werden. Arbeitsvermittler und Personaldienstleister wie planova human capital und Roberto Laezza sind sich der Chancenungleichheit bewusst und empfinden es als wichtig, darüber aufzuklären.

Bessere Chancen für Menschen aus höheren Schichten

Einer der wichtigsten Faktoren auf dem Arbeitsmarkt ist die soziale Schicht. Ihre soziale Schicht kann Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz auf verschiedene Weise beeinflussen. Zum Beispiel haben Menschen aus niedrigeren Schichten seltener die notwendigen Mittel, um eine gute Ausbildung zu erhalten. Das bedeutet, dass sie für eine Stelle weniger qualifiziert sind als Menschen aus einer höheren Schicht. Ausserdem leben Menschen aus der Unterschicht eher in Gegenden mit hoher Kriminalitätsrate. Das kann es schwierig machen, zu Vorstellungsgesprächen zu gehen oder sich sogar online zu bewerben. Und schliesslich kann es sein, dass Arbeitgeber Menschen aus der Unterschicht eher diskriminieren.

Rassismus auf dem Stellenmarkt

Die Rasse ist ein weiterer wichtiger Faktor auf dem Stellenmarkt. Studien haben gezeigt, dass Arbeitgeber eher Bewerber zurückrufen, die weiss sind. Das bedeutet, dass es farbige Menschen oft schwerer haben, einen Job zu bekommen, selbst wenn sie qualifiziert sind. Ausserdem arbeiten farbige Menschen eher in schlechter bezahlten Jobs. Dies ist zum Teil auf Diskriminierung zurückzuführen, aber auch auf die Tatsache, dass farbige Menschen und Migranten häufiger in Armut leben. Das kann es schwierig machen, für eine Anzahlung auf ein Haus zu sparen oder sich eine Kinderbetreuung zu leisten.

Das geschlechtsspezifische Gefälle auf dem Arbeitsmarkt

Frauen haben in den letzten Jahrzehnten grosse Fortschritte am Arbeitsplatz gemacht. Dennoch werden sie auf dem Arbeitsmarkt immer noch diskriminiert. Obwohl die Diskriminierung von Frauen in den letzten Jahren zurückgegangen ist, gibt es sie immer noch. Frauen arbeiten eher in schlechter bezahlten Jobs und werden bei Beförderungen übergangen. Ausserdem nehmen Frauen häufiger eine Auszeit von der Arbeit, um sich um Kinder oder ältere Familienangehörige zu kümmern. Dies kann das berufliche Fortkommen erschweren.

Viele weitere Faktoren der Chancenungleichheit

Es gibt noch viele andere Faktoren, die Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz beeinflussen können, darunter Ihr Alter, Ihre sexuelle Orientierung und Ihr Aussehen. Die soziale Schicht, die Rasse und das Geschlecht sind jedoch einige der wichtigsten Faktoren. Wenn Sie Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz verbessern wollen, sollten Sie diese Faktoren bei Ihrer Bewerbung berücksichtigen. Sie sollten sich auch der Gefahr von Diskriminierung bewusst sein und versuchen, eine Stelle in Unternehmen zu finden, die sich für Vielfalt einsetzen.

Der Kampf um Gleichberechtigung mit planova human capital & Roberto Laezza

In den letzten Jahren konnten planova human capital & Roberto Laezza eine Zunahme des sozialen Bewusstseins und des Kampfes für Gleichberechtigung in verschiedenen Arbeitsmärkten beobachten. Das bedeutendste Beispiel ist sicherlich die „Me too“-Bewegung, die gegen sexuelle Belästigung an vielen Arbeitsplätzen die Stimme erhoben hat. Diese Bewegungen haben das Bewusstsein für die Ungleichheit, die auf dem Arbeitsmarkt immer noch besteht, geschärft. Es ist jedoch noch ein langer Weg, bis man sagen kann, dass der Arbeitsmarkt wirklich fair ist.

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